Detalles de la oferta
Descripción de tareas:
1. Participar en el mantenimiento, conservación e instalación de todo tipo de máquinas e instalaciones eléctricas, circuitos eléctricos y/o electromecánicos.
2. Aplicación de conocimientos teóricos y prácticos para colaborar en la resolución de problemas que surjan.
3. Colaborar en la reparación de equipos y/o componentes de Instalaciones relacionadas al sector mantenimiento.
4. Operar herramientas, dispositivos, instrumental, circuitos y sistemas industriales.
5. Lectura e interpretación de planos, esquemas y circuitos básicos, con manejo de simbología.
6. Reparación de equipos y/o componentes de Instalaciones eléctricas.
7. Tareas varias de apoyo al mantenimiento de los bienes y servicios Institucionales, a modo de ejemplo: Participar en el mantenimiento, conservación e instalación de todo tipo de componentes (eléctricos, sanitaria, metal, madera, albañilería, aire acondicionado, pintura).
Perfil:
Capacidad de trabajo en equipo
- Motivación para el cargo
- Iniciativa
- Proactividad
Requisitos excluyentes:
Formación: Educación Media Profesional operario calificado – Idóneo, CETP-UTU opción mantenimiento industrial, electrónica industrial/instalaciones eléctricas.
COCAP Nivel II - Opción Electricista de Mantenimiento o Instalaciones Eléctricas.
Los aspirantes deberán ser estudiantes avanzados, egresados y/o estar titulados en UTU y/o COCAP en la orientación Electricidad.
En caso de tener el título en trámite debe presentar la constancia correspondiente. Se valorará complemento en sanitaria, aire acondicionado, redes, automatismos.
Nota: Se considerará estudiante avanzado a aquel que haya completado el 80 % de la carrera poniendo énfasis en las aprobaciones de la materia Taller de los diferentes años cursados.
Se valorarán los méritos adicionales a la formación requerida así como la experiencia laboral.
Selección:
1. Se realizará el análisis de la documentación presentada y verificación del cumplimiento de los requisitos.
2. Se realizará la ponderación de méritos teniendo en cuenta la formación mínima requerida, la formación adicional vinculada con las tareas a realizar y la experiencia laboral, determinando un orden de prelación.
3. Se realizará una prueba práctica en el día y hora a determinar.
4. Se realizará el estudio de ajuste al perfil psicolaboral y de competencias.
5. Cerrando el proceso de selección se llevará a cabo una entrevista con jefe de mantenimiento y jefe de recursos humanos.
Contrato-Tarea:
Disponibilidad para desempeñarse en diferentes turnos, con una carga horaria mensual de 190 horas por el período 2 de enero al 28 de abril.
Remuneración: $ 54000
Tener certificados de estudios realizados y antecedentes laborales.
Plazo de postulaciones: HASTA EL 15 DE diciembre inclusive
Nivel Jerárquico: Empleado
Salario Nominal: Desde $ 54000 Hasta $ 54000
Horario: DIFERENTES TURNOS
Sexo: Masculino
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