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Llamado para Personal en Salas en Casinos de $62.000 a $70.000 - 20 Vacantes

Oferta Laboral en la Dirección de Casinos

Oferta de Trabajo: Oportunidad Laboral en la Dirección de Casinos con Sueldos Atractivos y Requisitos Accesibles

La Dirección de Casinos y Quinielas ha anunciado una convocatoria laboral para ocupar 20 puestos permanentes en la función de administrativos y fiscalizadores en salas de juegos.


El Ministerio de Economía y Finanzas, a través de la Dirección General de Casinos, convoca a un llamado a concurso público y abierto de oposición y méritos, de acuerdo a los requerimientos que lucen en la descripción del puesto anexo a las presentes bases. Alentamos a postularse a todas las personas que cumplan con los requisitos y condiciones del presente llamado, independientemente de su edad, género, raza, creencia o condición física y sin otra distinción que la de sus talentos y virtudes.

Remuneración para la Oportunidad Laboral en la Dirección de Casinos

El periodo de inscripción ha comenzado el 24 de agosto y se extenderá hasta el 8 de septiembre. Los salarios ofrecidos son aproximadamente $62,000 nominales en Canelones y $70,000 en Montevideo, para una carga de trabajo de 48 horas semanales.

En la ciudad de Montevideo, se han asignado 15 puestos, mientras que en el departamento de Canelones hay cinco plazas disponibles. Además, se han reservado dos posiciones para personas con discapacidad, otras dos para afrodescendientes y una para personas trans.

Los individuos seleccionados a través de este proceso de selección serán contratados en la Dirección General de Casinos bajo un cargo presupuestado.

Responsabilidades del Empleo en la Dirección de Casinos

Los interesados en esta oportunidad laboral deberán desempeñar una variedad de funciones de fiscalización, apoyo y atención al público en un régimen de polifuncionalidad.

Las tareas específicas incluyen:

  1. Realizar rondas constantes por la sala de juegos.
  2. Identificar clientes que requieran asistencia o asesoramiento en las máquinas de azar.
  3. Detectar máquinas que necesiten mantenimiento.
  4. Mantener una comunicación efectiva con el público.
  5. Supervisar las herramientas de gestión en la sala de juegos a través de un ordenador con conexión a un monitor.
  6. Ayudar al público a utilizar las terminales de autogestión mediante tarjetas de débito.
  7. Gestionar el cobro de apuestas, pago de premios y tareas similares a través de tickets, efectivo o terminales de caja con aplicaciones informáticas.
  8. Acceder al área de descanso del personal a través de escaleras.

Requisitos Generales para la Convocatoria Laboral en la Dirección de Casinos

Esta convocatoria laboral está abierta al público en general, siempre y cuando se cumplan con los siguientes requisitos:

  • Tener una cédula de identidad vigente.
  • Ser ciudadano natural o legal, de acuerdo con las condiciones establecidas por la Constitución de la República.
  • Tener al menos 18 años de edad al finalizar el período de inscripción.
  • Haber participado en la última elección obligatoria, si correspondía.
  • Contar con un control de salud vigente, básico, único y obligatorio, que deberá presentarse al momento de la designación.
  • En caso de postularse como afrodescendiente, contar con la constancia de cumplimiento del artículo 19 del Decreto N° 104/019, fechado el 29 de abril de 2019.
  • En caso de postularse como persona con discapacidad, presentar la constancia de inscripción en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad del Ministerio de Desarrollo Social (Mides).
Lugar habitual de desempeño: 

Salas de esparcimiento sitas en el Departamento de Canelones (ciudades de Las Piedras, Pando, Ciudad de la Costa o balneario Atlántida) o Montevideo.

El formulario de inscripción se encuentra disponible en la página web de la Dirección General de Casinos (FORMULARIO). Deberá ser impreso, completado, firmado y enviado como archivo adjunto en formato PDF al correo electrónico concursofiscal@casinos.gub.uy.

Proceso de Selección para la Convocatoria Laboral en la Dirección de Casinos

El proceso de selección involucra una prueba de conocimiento (con una ponderación de 60 puntos), una evaluación de méritos y antecedentes (con una ponderación de 25 puntos) y una entrevista personal (con una ponderación de 15 puntos). Se requerirá un mínimo de 30 puntos en la prueba de conocimiento y un total de 70 puntos para avanzar en el proceso.

Los detalles de las diferentes etapas del proceso se encuentran disponibles en la página web de Casinos.

Además, la convocatoria establece que se llevará a cabo un orden aleatorio entre todos los inscritos, cuyos resultados serán publicados en la página web de Casinos.

Se realizarán cinco ordenamientos aleatorios: uno para personas afrodescendientes, otro para personas trans, uno para personas con discapacidad, otro para los cargos en Montevideo y otro para los cargos en Canelones.

El límite máximo de personas que superarán este primer filtro aleatorio será de 35 para la convocatoria de Canelones y 105 para la de Montevideo.

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